La Collettività desidera sviluppare una gestione lungimirante del lavoro e delle competenze territoriali (GPECT) sul proprio territorio che conduca a "un approccio coordinato delle imprese e degli attori locali volto ad anticipare e sostenere i cambiamenti economici della collettività di Saint-Saint-Laurent. Martin ".

L'obiettivo è "rafforzare l'occupabilità della popolazione" attraverso "azioni di formazione che avvicinano le competenze dei dipendenti e di chi cerca lavoro alle esigenze delle aziende". “Questo approccio è attualmente inesistente nel territorio di Saint-Martin. I dati sulle previsioni di occupazione e sul fabbisogno di competenze sono disponibili solo attraverso un'indagine BMO condotta ogni anno dal Pôle Emploi a cui risponde circa il 25% delle aziende ", ha affermato.

Per fare ciò, la COM sarà accompagnata da una società di consulenza con sede a Parigi, Terre d'Avance. Questo supporto si svolgerà in due fasi principali: fase 1 corrispondente alla diagnosi e definizione delle problematiche, fase due allo sviluppo di un piano d'azione.

Terre d'Avance dovrebbe in particolare "avviare un dialogo territoriale locale al fine di determinare le principali tendenze territoriali emergenti (situazione economica, vettori e prospettive di sviluppo, esigenze aziendali in termini di capacità, competenze o qualifiche adattate / inadeguate, carenze o fonti di occupazione, misurazione dei divari, ecc.) e per identificare questioni oggettivate e condivise da tutti i partner (funzionari eletti, rami professionali, centri per l'impiego, missioni locali, ecc.) ”.

Tutti gli elementi raccolti consentiranno la stesura di un "piano di sviluppo dell'occupazione e delle competenze nei territori basato su una strategia condivisa e lungimirante". (Soualigapost.com)

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