La Collettività di Saint-Martin ha preso parte al 18esimo Università invernale per la formazione professionale, dal 24 al 27 gennaio 2023, al Palais des festivals di Cannes.
Questo evento annuale aiuta a comprendere le attuali sfide della formazione professionale per le comunità d'oltremare e a fare il punto su tre anni di applicazione della legge del 5 settembre 2018. Presenti a questo grande evento: funzionari eletti e rappresentanti delle comunità d'oltremare, nonché partner che operano nei nostri territori, dove il tema della formazione professionale è particolarmente sentito. Dominique Démocrite Louisy, 3° Vicepresidente responsabile dello Sviluppo Umano, si è recato sul posto accompagnato da una delegazione di tecnici.
La Collettività di Saint-Martin è intervenuta su diversi temi
Démocrite Louisy ha partecipato per la prima volta alla tavola rotonda dal titolo: “Tre anni dopo la legge, quale strategia formativa nei territori d'oltremare? ". Un'occasione per presentare la nuova strategia formativa attuata dalla Collettività di Saint-Martin, che sta attualmente lavorando al nuovo piano contrattuale per la formazione professionale 2023-2028, individuando le scelte formative necessarie per il tessuto economico locale.
La sfida oggi sta nell'approccio degli enti locali alla formazione professionale. Si tratta di incontrare professionisti per aderire il più possibile alla realtà sul campo e offrire una formazione realmente utile allo sviluppo socio-economico del territorio.
Alla luce delle esigenze espresse, la Collettività di Saint-Martin ha pianificato di rafforzare la formazione qualificante e alleviare le professioni sotto pressione, come quelle sanitarie, sociali, digitali e dell'innovazione o addirittura dell'edilizia.
Anche la Collettività si sta mobilitando affinché gli organi decisionali (CEFOP, CARIOTEF) siano tempestivamente attivati, al fine di rispondere efficacemente ai bisogni espressi da socio-professionisti e cittadini in cerca di formazione e occupazione.
Come ha sottolineato il vicepresidente, "la Collettività non esiterà a chiedere ingegneria agli enti statali e alla regione della Guadalupa con l'obiettivo di rafforzare le proprie competenze tecniche per supportare al meglio i suoi nuovi sistemi".
L'evento ha anche permesso lo scambio di pratiche e la condivisione di nuove modalità di attuazione dei sistemi nei territori d'oltremare (apprendimento, patti regionali di investimento nelle competenze, qualità, ecc.). In secondo luogo, Jessy Thénard, responsabile dell'apprendistato e delle missioni di formazione professionale presso il DGS della Collettività, è intervenuta alla tavola rotonda dal titolo "Orientamento e ingresso nel percorso professionale", mentre Fabiola Rioual, responsabile del progetto PUIC all'interno della Collettività, ha partecipato alla tavola rotonda "Lotta all'analfabetismo e all'analfabetismo e cura delle popolazioni vulnerabili".
Inoltre, Paul Dollin, Vice Direttore Generale della Delegazione per lo Sviluppo Umano, ha partecipato al workshop intitolato "L'Europa della formazione al centro delle transizioni, 2023" e al workshop "L'Anno europeo delle competenze". L'obiettivo è dare nuovo slancio all'apprendimento permanente tenendo conto delle esigenze legate alle transizioni ecologica e digitale.
Infine, Antonin Galaya, project manager del DGS, ha preso parte al workshop “Transizioni digitali: lotta all'analfabetismo”.
Una forte presenza della Collettività di Saint-Martin, che pone al centro delle sue priorità il contratto del piano di formazione professionale 2023-2028, con l'obiettivo di fornire soluzioni concrete per la professionalizzazione e l'accesso all'occupazione a Saint-Martin Martinois. Questa immersione nel cuore delle sfide della formazione professionale è stata anche un'opportunità per trarre ispirazione da feedback positivi e individuare insidie da non ripetere.
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