Il presidente Daniel Gibbs ha presieduto insieme al prefetto Serge Gouteyron il comitato plenario per l'occupazione, la formazione e l'orientamento professionale (CEFOP), lunedì 29 novembre 2021 nella prefettura.
In questo ambito, il presidente Gibbs ha indicato che la Collettività ha appena avviato un piano di formazione professionale d'emergenza di cui beneficeranno 456 disoccupati già individuati. Per questo piano sarà messo a disposizione un budget di 3.2 milioni di euro nei prossimi due mesi.
Nelle scorse settimane sono stati anche lanciati dalla COM due appalti pubblici, uno per la formazione di base, l'altro per la formazione di qualificazione e diploma. Questi corsi di formazione sono remunerati per le persone che aderiscono al sistema.
Nell'ambito dello Skills Investment Pact (PIC), il presidente Gibbs ha annunciato che la Collettività si è impegnata a sostenere finanziariamente la formazione professionale per i leader di progetto dei quartieri prioritari della politica cittadina, Sandy Ground e Quartier d'Orléans. Questa azione consentirà loro di migliorare le proprie competenze a monte per costruire con successo il proprio progetto.
Inoltre, la Collectivité sta attualmente ultimando il piano di integrazione territoriale che prevede la realizzazione di progetti di integrazione per i giovani di Saint Martin, in particolare per la pulizia dei cimiteri, delle spiagge e di alcune aree urbane.
Altro meccanismo sostenuto dal presidente e dai suoi collaboratori: l'ente regionale è impegnato in un processo di inserimento di clausole sociali nei propri appalti pubblici. A tal fine, i responsabili degli appalti pubblici hanno ricevuto una formazione su questi temi.
A breve termine, per i tre grandi progetti di ricostruzione (college 900 de la Savane, college 600 de Quartier d'Orléans e ristrutturazione della Mediateca), le aziende in carica dovranno applicare più di 18 ore di integrazione. contratti di lavoro nel 000 e nel 2022.
Queste clausole sociali consentiranno di assumere giovani di Saint-Martin, disoccupati di lunga durata o beneficiari di minimi sociali che saranno monitorati dai servizi territoriali e dagli attori dell'integrazione al fine di facilitare l'accesso a un'occupazione sostenibile.
L'odierna commissione CEFOP è stata anche l'occasione per discutere due grandi misure portate avanti dalla Collettività nel campo della formazione e del lavoro:
* La Gestione Previsionale dei Lavori e delle Competenze Territoriali (GPECT): che definirà la strategia e le priorità in tema di occupazione e formazione professionale.
* Il sistema Cadre Avenir: che supporta lo sviluppo delle competenze dei residenti di Saint-Martin e consente loro di accedere a posizioni di responsabilità.
Il prossimo passo, questo mercoledì 1 dicembre, con il lancio ufficiale della strategia GPECT e del piano triennale.
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