Trabajo encubierto: empresarios, empleados pero también individuos están preocupados

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Regreso a la escuela, las audiencias se reanudan con su parte de casos de trabajo oculto. Contrariamente a la creencia popular, esto no afecta solo a las grandes empresas oa los pequeños artesanos. Si la infracción es cometida por el patrón, los beneficiarios también pueden encontrarse en los muelles.

El trabajo no declarado es el hecho de que un gerente de empresa no declare su actividad y/o no declare a sus empleados, en este caso no firme un contrato con ellos. El patrón contrata a la gente, los remunera por supuesto, pero sin darles las nóminas, sin declararlos a las autoridades sociales. 

En el primer caso, el empresario no está registrado en las distintas organizaciones sociales, lo que le privará de pensiones de jubilación, subsidios en caso de problemas de salud, etc. En el segundo caso, el empresario priva a sus empleados de derechos laborales (vacaciones pagadas, desempleo, etc.)

Junto a los empresarios en el muelle, a menudo hay particulares. Estos últimos son procesados ​​por encubrimiento: se les acusa de haber seleccionado una empresa no declarada y/o emplear a personas no declaradas y/o en situación irregular en el territorio.

De hecho, de acuerdo con la ley francesa, cualquier persona que utilice una empresa debe asegurarse de que esté en las reglas. Esta obligación es sistemáticamente recordada por los magistrados durante los juicios. Si un individuo solicita un profesional, debe solicitarle su número de registro en el registro comercial o comercial, su número TGCA, su certificado Urssaf. También debe ser capaz de comprobar los papeles de los empleados.

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Publicación de Soualiga: http://www.soualigapost.com/fr

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