La Prefectura confiscó el tribunal administrativo para cancelar estos contratos firmados o renovados sin haber respetado todas las obligaciones reglamentarias.
El tribunal administrativo de Saint-Martin fue incautado para pronunciarse sobre varios contratos de agentes reclutados por la COM desde 2016. Se trata de ver si las condiciones de creación o contratación de personas respetan las reglas. Todos estos casos fueron examinados el 4 de abril y las sentencias se dictarán en diez días.
• Quince puestos creados en 2016
Reunidos el 30 de agosto de 2016, los miembros elegidos del Consejo Ejecutivo votaron para crear quince puestos a partir del 1 de septiembre, es decir, tres puestos de guardia de policía territorial, cinco puestos de asistente administrativo, cinco puestos de asistente técnico, un puesto de asistente de patrimonio y una publicación de escritor con índices brutos que varían de 340 a 357.
La prefecta de Saint-Martin, Anne Laubies en ese momento, solicitó al tribunal administrativo que cancelara estos quince puestos con el argumento de que fueron creados por el consejo ejecutivo. Sin embargo, de acuerdo con la ley orgánica, cualquier creación de puesto debe ser objeto de una deliberación del consejo territorial y no del consejo ejecutivo. El ponente público también concluyó en este sentido.
• Cinco puestos ocupados por trabajadores por contrato
El prefecto también solicitó al tribunal administrativo que se cancelaran cinco contratos más recientemente en las categorías A y B: el contrato de trabajo para el puesto de director de protección infantil, los contratos a plazo fijo para trabajadores de servicios sociales y operación de planificación urbana y la renovación de otros dos contratos a plazo fijo en los sectores de desarrollo económico y sostenible.
Según la prefectura, estos contratos no fueron firmados o renovados en las reglas del art. Para tres de ellos, los avisos de vacante (o anuncio de trabajo) no fueron publicados, lo que no permitió que otras personas solicitaran los mismos puestos. Ciertos salarios también se denuncian incluso si, por ley, la COM es libre de definirlos. Se indica, por ejemplo, que uno de estos agentes se beneficia de un salario correspondiente a treinta años de carrera, mientras que la persona solo tiene treinta.
En su defensa, el abogado de la COM, que reconoce que "no se respetó el formalismo", pidió a los jueces que no "decapiten los poderes de la comunidad". “Estamos en un contexto particular posterior a Irma donde muchos archivos deben ser reunidos y finalizados antes del 30 de junio para poder beneficiarse de los fondos europeos. Cancelar estos contratos privaría a COM de sus poderes ”, insistió en varias ocasiones. Agregó: "el departamento de recursos humanos está en proceso de estructurarse". También preguntó si la cancelación debería ser pronunciada, que será efectiva solo en nueve meses.
Según los argumentos de la prefectura, el COM no puede regularizar estos contratos porque no se ha hecho publicidad de vacaciones. Sin embargo, se contrata a un trabajador por contrato si la comunidad no encuentra un funcionario público. El relator público también indicó que estos contratos deberían haberse firmado por un período renovable de un año y no tres como estaban. Ciertos artículos tampoco se mencionan en los contratos como deberían ser.
• Cancelación de dos comisiones de servicio
Según la misma lógica de incumplimiento de todas las obligaciones y todos los criterios, el prefecto solicitó al tribunal administrativo que anule los dos decretos del consejo territorial relacionados con la comisión de servicio en dos puestos funcionales de dos subdirectores generales de los servicios de la COM.
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