Fuerte en su voluntad de emprender acciones concretas a favor de las personas en situación de desempleo o en busca de integración, la Colectividad de Saint-Martin ha decidido incluir en sus contratos públicos una cláusula relativa a la integración profesional de las personas en dificultad.
Para luchar eficazmente contra el desempleo, la Colectividad de Saint-Martin está movilizando nuevas palancas para actuar sobre el empleo local. La inclusión de una cláusula de integración social y profesional permite reservar horas de trabajo para las personas que encuentren especiales dificultades para acceder o reincorporarse al empleo en el marco de la ejecución de contratos, contratos públicos y concesiones del código de contratación pública. Solo en los 3 proyectos emblemáticos, la construcción de los colegios 600 y 900 y la rehabilitación de la mediateca, se dedicarán 18 horas a la integración social.
Personas que buscan trabajo a largo plazo, jóvenes sin cualificación ni experiencia profesional, personas que se benefician de prestaciones sociales mínimas, personas reconocidas como trabajadores discapacitados, personas en vías de integración, pero también mujeres desempleadas y jóvenes con empleo. Dificultad, desempleados, fuera del sistema escolar, son el objetivo de este sistema.
Lors des ateliers initiés dans le cadre de la mise en œuvre de la Gestion Prévisionnelle de l'Emploi et des Compétences Territoriales (GPECT), en octobre dernier, la Collectivité a dédié un atelier à la clause d'insertion sociale ayant permis de préciser collectivement necesidades. La cláusula de integración puede beneficiar a los Talleres y Talleres de Integración (ACI), Asociaciones Intermedias (AI), Empresas de Integración (EI) y Empresas de Trabajo de Integración Temporal (ETTI) y GIEQ. Se está finalizando el trabajo sobre la introducción de esta cláusula. La cláusula de inserción se convierte así en una condición de ejecución del contrato. La Colectividad solicitará al titular del contrato público que reserve horas de trabajo para el público en integración. Como indicó el presidente Daniel Gibbs durante los trabajos del GPECT: “La Colectividad está iniciando este nuevo sistema con el objetivo de promover la integración profesional de personas que no pueden adquirir un puesto en un entorno ordinario o en una empresa adaptada”.
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