En 2017, se observó que los empleadores podrían concluir con el CGSS un plan de liquidación de deudas durante un período máximo de cinco años.
Este plan debía entrar en vigor el 1 de noviembre de 2018. Cubre todas las deudas registradas en la fecha de su conclusión, incluidas las anteriores al 1 de agosto de 2017 y puede prever la exención de todas las sanciones y pagos atrasados. para deudas liquidadas de acuerdo al cronograma. La nueva ley de financiación de la Seguridad Social pospone la entrada en vigor del plan hasta el 30 de junio de 2019.
(fuente: www.soualigapost.com)
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