El presidente Daniel Gibbs copresidió con el prefecto Serge Gouteyron el Comité Plenario de Empleo, Formación y Orientación Profesional (CEFOP), el lunes 29 de noviembre de 2021 en la Prefectura.
En este ámbito, el presidente Gibbs indicó que la Colectividad acaba de inaugurar un plan de formación profesional de emergencia que beneficiará a 456 solicitantes de empleo ya identificados. Se dispondrá de un presupuesto de 3.2 millones de euros para este plan durante los próximos dos meses.
La COM también ha lanzado dos contratos públicos en las últimas semanas, uno para la formación básica y el otro para la formación cualificada y diplomática. Estos cursos de formación son remunerados para las personas que se incorporan al sistema.
Como parte del Pacto de Inversión en Habilidades (PIC), el presidente Gibbs anunció que la Colectividad se comprometió a apoyar financieramente la capacitación en profesionalización para los líderes de proyectos de los vecindarios prioritarios de la política de la ciudad, Sandy Ground y Quartier d'Orléans. Esta acción les permitirá mejorar sus habilidades upstream para construir con éxito su proyecto.
Además, la Colectividad está ultimando actualmente el plan de integración territorial que prevé el despliegue de proyectos de integración para los jóvenes de San Martín, en particular para la limpieza de cementerios, playas y determinadas zonas urbanas.
Otro mecanismo apoyado por el presidente y sus equipos: La institución regional está comprometida con un proceso de inserción de cláusulas sociales en sus contratos públicos. Con este fin, los funcionarios de contratación pública han recibido capacitación sobre estos temas.
A corto plazo, para los tres grandes proyectos de reconstrucción (colegio 900 de la Savane, colegio 600 de Quartier d'Orléans y la renovación de la Mediateca), las empresas titulares deberán aplicar más de 18 horas de integración. contratos de obras en 000 y 2022.
Estas cláusulas sociales permitirán contratar a jóvenes de Saint-Martin, desempleados de larga duración o beneficiarios de mínimos sociales que serán monitoreados por los servicios territoriales y actores de la integración para facilitar el acceso al empleo sostenible.
El comité CEFOP de hoy también fue una oportunidad para discutir dos grandes medidas llevadas a cabo por la Colectividad en el campo de la formación y el empleo:
* La Previsión de Gestión de Empleo y Competencias Territoriales (GPECT): que definirá la estrategia y prioridades en materia de empleo y formación profesional.
* El sistema Cadre Avenir: que apoya el desarrollo de habilidades de los residentes de Saint-Martin y les permite acceder a puestos de responsabilidad.
Próximo paso, este miércoles 1 de diciembre, con el lanzamiento oficial de la estrategia GPECT y plan trienal.
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