Saint-Martin est la troisième collectivité en France à expérimenter le nouveau dispositif de formation destiné aux entreprises de moins de onze salariés.
Le «parcours TPE» innove à deux niveaux. D’une part, il double le nombre d’heures de formation et le porte à huit cents ; cela permet d’avoir accès à des formations à des métiers dont l’apprentissage est plus long. D’autre part, la personne qui est formée est rémunérée jusqu’à 20 euros de l’heure de l’heure maximum et le salaire est pris en charge par Pôle Emploi.
A Saint-Martin peuvent bénéficier de ce dispositif les adhérents de la fédération des très petites entreprises (FTPE) et les ressortissants de la CCISM dont les présidentes, Jeanne Vanterpool et Angèle Dormoy, ont signé une convention avec Pôle Emploi vendredi matin.
Le chef d’entreprise qui a besoin de recruter un personnel, contacte Pôle Emploi qui va mettre en place un plan de formation et sélectionner des candidats.
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