Il accueille chez lui, un ou plusieurs enfants temporairement séparés de sa famille par les services sociaux. Il (elle) intègre l’enfant à tous les moments de la vie familiale, suit sa scolarité, et lui apporte un soutien moral. Il s’agit d’un vrai métier, accessible sur diplôme d’État, rémunéré par un salaire et accessible après 300 heures de formation obligatoire qui aboutissent normalement sur l’obtention d’un diplôme d’Etat. L’enfant accueilli est dans une situation de souffrance, du fait de la séparation, et parfois en raison des mauvais traitements physiques ou verbaux qu’il a subis. L’assistant familial doit être à être à même d’entendre et de gérer l’expression de ce mal-être. L’assistant(e) familial(e) aide l’enfant à s’intégrer au rythme et aux règles de vie de sa famille d’accueil, et à trouver sa place dans un cadre souvent très différent de celui qu’il vient de quitter. Il est responsable de la santé physique de l’enfant, et doit lui donner accès aux soins médicaux si nécessaire. Il suit sa scolarité, surveille que les devoirs sont faits, se rend aux réunions organisées par les professeurs. Il (elle) possède de nombreuses qualités humaines telles que la patience, le sens de l’écoute, la générosité, la fermeté, l’autorité, l’affection, la compréhension ainsi que la pédagogie. L’assistant familial doit pouvoir communiquer avec l’enfant et le mettre à l’aise. Il est lié par un contrat par un contrat de travail avec la collectivité, son employeur et un contrat d’accueil pour chaque mineur ou majeur accueilli.
Dans le cadre de leurs missions les assistants familiaux sont accompagnés par une équipe psychosociale (éducateurs, assistant de service social, psychologue) de l’Aide Sociale à l’Enfance.”
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