Une employée de la Collectivité qui occupait un poste à responsabilité a reçu de la part de la Collectivité le 19 décembre une lettre l’informant qu’elle mettait fin à son contrat de détachement auprès de la COM plusieurs mois avant la fin de son contrat.
L’employée n’a pas compris la raison de cette décision soudaine d’autant plus qu’elle n’avait jamais été convoquée à un entretien préalable. Aussi-a-t-elle saisi le juge des référés. Quelques semaines plus tard, l’employée a reçu un second courrier «annulant» le premier. La COM a changé de position et y évoque «son intention de mettre fin à la procédure de fin de détachement à compter du 28 février 2017» et, sa volonté de «mettre en œuvre une procédure relative à la fin de fonction dans un emploi fonctionnel». Par conséquent, le juge des référés a considéré qu’il n’y avait plus lieu de statuer sur la procédure engagée en décembre. (Plus de détails sur www.soualigapost.com)
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