Smic, retraites, santé, apprentissage, interdiction de certains pesticides… une ribambelle de mesures entreront en vigueur au 1er janvier 2019. Tour d’horizon de ce qui va changer en 2019.
• Salaires et revenus
Le smic horaire passe de 9,88 à 10,03 euros brut (+1,5%), et le smic mensuel de 1.498 à 1.521 euros sur la base de 35 heures hebdomadaires. En net, la hausse sera de 16 euros, établissant le smic mensuel à 1.204 euros.
Les heures supplémentaires seront exonérées de cotisations salariales et d’impôt sur le revenu jusqu’à 5.000 euros net par an. Tous les salariés, y compris les fonctionnaires, pourront en bénéficier. Cette exonération avait été une mesure phare de Nicolas Sarkozy, abrogée ensuite par François Hollande.
La CSG baissera pour 5 millions de retraités. Leur taux de prélèvement passera de 8,3% à 6,6%. La mise en œuvre pourrait prendre plusieurs mois mais les bénéficiaires seront remboursés rétroactivement.
La prime d’activité va augmenter de 90 euros et sera élargie de 3,8 à 5 millions de foyers éligibles. Les CAF verseront cette prime revisitée à partir du 5 février, y compris aux nouveaux allocataires s’ils font une demande avant le 25 janvier.
• Retraites
Les retraites de base seront revalorisées de 0,3%, nettement moins que l’inflation. Cette sous-indexation concerne aussi certains régimes complémentaires (travailleurs indépendants, salariés du BTP, contractuels de la fonction publique), ainsi que les pensions d’invalidité et les prestations pour accident du travail ou maladie professionnelle.
Le minimum vieillesse – officiellement appelé Aspa (Allocation de solidarité aux personnes âgées) – est revalorisé de 35 euros au 1er janvier 2019. Son montant mensuel passe donc de 833 euros à 868 euros pour une personne seule
Les cotisations retraite des salariés du privé vont augmenter légèrement, sans ouvrir de droits supplémentaires sur leurs futures pensions. Ils seront en outre incités à travailler plus longtemps, jusqu’à 63 ans au moins, via un nouveau système de “bonus-malus”.
• Travail
Le compte personnel de formation sera désormais alimenté en euros et plus en heures. A hauteur de 500 euros par an (800 euros pour les peu qualifiés et handicapés) dans la limite de 5.000 euros (8.000 euros). Les heures déjà acquises sont converties au taux de 15 euros.
La réglementation de l’apprentissage évolue: la limite d’âge maximum passe de 26 à 29 ans. La durée de travail pour les apprentis est assouplie. Une aide unique est créée pour les entreprises de moins de 250 salariés. Les apprentis pourront entrer en formation tout au long de l’année, et bénéficier d’une aide au permis de conduire de 500 euros.
• Santé, Environnement
Le prix de vente des prothèses auditives sera plafonné à 1.300 euros. Le remboursement minimum par la Sécu et les mutuelles passera de 199,71 à 300 euros. Pour les enfants jusqu’à 20 ans révolus, ces deux montants seront alignés à 1.400 euros.
L’achat, l’usage et le stockage de produits phytopharmaceutiques (pesticides de synthèse) seront interdits aux particuliers et jardiniers amateurs. Jardins, balcons, terrasses… À partir du 1er janvier les jardiniers amateurs ne pourront plus utiliser de produits phytosanitaires (herbicides, fongicides, insecticides) conformément à la loi sur la transition énergétique pour la croissance verte. Ils ne pourront pas davantage s’approvisionner dans les commerces. En revanche, traiter son jardin reste possible avec les produits de biocontrôle qui déclenchent des mécanismes naturels (pièges à insectes associant des phéromones, attractifs alimentaires pour attirer les insectes nuisibles)
• Prix des timbres,
la barre de l’euro franchie
Les timbres rouges (lettre prioritaire) passent de 0,95 euros pour une lettre n’excédant pas 20 grammes, à 1,05 euros. Pour les timbres verts (lettre verte), le tarif passe de 0,80 euros à 0,88 euros. Soit une hausse de plus de 10%
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